Trois chocs et un défi
Trois marques-icônes ont rebrassé nos métiers et nos compétences :
Google, née il y a 20 ans – et la diffusion de l’internet (le on-line périme le off-line) ;
l’iPhone, né il y a 10 ans – et la généralisation du mobile (le nomade périme le fixe) ;
Watson, aujourd’hui – et l’intelligence artificielle (le deep learning périme la notion de contenu «fini»).
Comment surfer sur ces tsunamis technologiques et marketing (effondrement des frontières géographiques et des distances, plateformisation des offres et ubérisation des acteurs…) ?
Réponse : changer les questions. Se former.
La formation ne peut pas tout, mais elle peut beaucoup.
Faire équipe … avec vous
Le président de Mediaschool m’a confié la direction générale du pôle Executive Education, nouvellement constitué au sein du groupe.
L’existant est court et musclé :
Le cursus international de l’IMM que vous connaissez, consacré à l’anticipation stratégique des Médias & Télécoms.
Le duo dynamique des formations « Stratégie et pilotage des projets data » et «Marketing & Communication Strategy Program ».
D’ores et déjà, je m’attache à élaborer, pour 2018 :
Le Mastère « RH et Digital », à double focale (que modifie le digital dans l’exercice du métier de DRH ; comment le DRH peut-il accompagner la mutation digitale des métiers de l’entreprise).
Le programme international consacré au Luxe, intitulé « Post-Digital Luxury Program », bâti sur le même format que l’IMM Médias & Télécoms.
Pour m’accompagner dans la réussite de ce challenge, une équipe de choc :
Pierre Varrod, directeur des contenus
Aurélie Daniel, responsable de programmes
Fatima Biachach, chargée administrative et financière
Maral Papazian, chargée de production
Mais ce ne sera pas suffisant et vous êtes les mieux placés pour nous accompagner et secouer les cocotiers.
Et si vous renforciez nos cinq comités pédagogiques ?
Nous avons déjà commencé à enrichir :
Nos contenus. Ex. : MOOC de mise à niveau sur le digital, en anglais ; MOOC de leadership.Nos méthodes. Ex. : travaux collectifs mentorés de data science, puis de story telling.
Faites-nous signe, si cela vous intéresse de contribuer à faire évoluer les formations qui doivent mener vos équipes vers l’excellence.
Bien à vous,
Rosa Luna-Palma, Directrice Générale
Pôle formation continue